历时近10个月的公开招聘，吉祥人寿保险股份有限公司(以下简称“吉祥人寿”)新任总裁人选终于“浮出水面”。
近日，《中国经营报》记者获悉，新华人寿原总监兼培训部总经理唐玉明将出任吉祥人寿总裁。唐玉明本人也向记者证实，他将到吉祥人寿任职。当然唐玉明的任职还需经过保监会高管任职资格审核。
保险机构总裁级别的公开招聘，在业内非常罕见。2016年国庆前夕，湖南首家保险法人机构吉祥人寿提出“升旗纳将，招聘总裁”的口号，面向全国公开招聘总裁，曾引起业界的广泛关注。(详见本报2016年10月17日《吉祥人寿换将四年连亏“二次创业”临考》).
自从2016年10月，吉祥人寿总裁一职一直由该公司董事长周涛兼任，公开招聘总裁人选一直未见公布。
对于吉祥人寿的新总裁唐玉明而言，接下来需要解决三个方面的问题，一是偿付能力问题，需要尽快进行增资，提升偿付能力才能继续开设省级分公司；二是业务亏损问题，今年前5个月吉祥人寿的亏损3.12亿元，同比继续扩大；三是业务结构问题，由于其原来中短存续期产品占比较多，而业务结构不理想。
新总裁业内口碑佳
吉祥人寿成立于2012年9月，目前注册资本为23亿元，注册地为长沙，其主要股东包括：湖南财信投资持有8.8亿股，持股比例38.26%，为第一大股东；第二大股东为长沙先导投资控股，持有4亿股，持股比例17.39%；第三大股东为上海潞安投资，持有3.8亿股，持股比例为16.52%，此外湖南高速、中联重科等也是其股东之一。
2016年7月份，吉祥人寿原创始人之一兼董事长胡军调任湖南金融办，同年10月吉祥人寿原临时负责人周涛出任董事长并兼任总裁。同时，吉祥人寿对外发布公告，面向全国寿险行业公开招聘总裁。
据吉祥人寿此前招聘公告显示，应聘者需是在全国性寿险公司担任过总经理助理(含)以上职务或在全国性大型寿险企业连续担任过两个省分公司主要负责人的高级管理人员；既要有全国视野，又要具备区域管理经验。
据了解，唐玉明历任新华人寿总监兼培训部总经理，新华人寿市场总监兼西南区域管理中心总经理，此外还担任过新华保险山东分公司总经理、陕西分公司总经理职务。
对于唐玉明去吉祥人寿任总裁一事，除了吉祥人寿内部工作人员外，唐玉明本人也向记者证实，他将到吉祥人寿任职。
“唐总对人很客气，不管对领导还是员工态度都比较好，总是满面笑容，笑呵呵的。”一位曾在陕西保监局寿险处工作过的保险业人士对记者谈及对唐玉明的印象时如是说。
一位熟悉唐玉明的湖南籍资深保险业内人士在与记者交流时坦言，“据我了解，唐为人正直善良，见识广博、业务能力强，在以往的岗位上业绩突出。这次唐玉明回本土任职、为家乡做事，是实实在在带着感情和真诚去做事的，可以真正解决企业的问题，这对吉祥人寿发展是很有利的。”
股东增资存变数
不过唐玉明出任吉祥人寿总裁之后，将面临的第一件事就是解决偿付能力问题。
来自吉祥人寿2017年一季度偿付能力报告显示，一季度末该公司的保险业务收入34.96亿元，净利润亏损1.82亿元，净资产为10.97亿元，核心偿付能力充足率122.94%，综合偿付能力充足率为122.94%。
虽然，122%的偿付能力水平能满足监管要求，但吉祥人寿曾提出“立足湖南，面向全国”的战略，力争2018年在全国建成10到12家省级分公司，完成150余家三四级机构的布局。而目前吉祥人寿仅在湖南、河南、湖北、安徽、河北设有分支机构，吉祥人寿若继续开设省级分公司和进行三四级机构布局，则必须尽快进行增资。
2016年，吉祥人寿曾在中国保险行业协会公开披露其增资计划，拟向股东募集26.13亿股，增资完成后，吉祥人寿的注册资本变更为49.13亿股。
同年7月，华菱钢铁(000932.SZ)推出重组方案，拟通过非公开发行股票方式购买财信金控持有的财信投资100%股权，而财信投资是吉祥人寿的第一大股东。值得注意的是，去年吉祥人寿的26.13亿元增资方案中，财信投资拟参与增资10亿元。根据重组方案，这笔10亿元的增资款来源于上市募资。
但时隔一年，2017年6月28日晚间，*ST华菱发布公告称，原筹划的重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金的重组事项拟终止。财信金控并未装入上市公司体系，目前还不清楚这对吉祥人寿增资计划以及战略发展将产生什么影响。
对此，湖南财信金控相关负责人表示，目前没有得到一个明确的方案，重组终止尚需要经过股东大会表决，后面的事情还不方便说。
中央财经大学保险学教授、全国保险研究生教育指导委员会常务副主任郝演苏认为，目前主板上市的保险金融机构都是比较强势的公司，没有小公司。而按照之前的重组计划通过上市募资来为金融牌照进行增资这种方式，不确定因素太大。现在重组终止，吉祥人寿只能靠原有的股东能力增资，不能从资本市场上融资进行增资，这对吉祥人寿肯定是有影响的。
“不过不能上市未必是坏事，因为吉祥人寿本身在市场上的影响力、地位是有限的，这相当于又回到原点。而且像华菱钢铁这样的钢铁产业属于去产能的、要更新换代的产业，总体状态并不是很好。”郝演苏说。
除了偿付能力压力之外，吉祥人寿的业务亏损压力也不容小觑。自2012年9月成立至今，吉祥人寿连续亏损，且亏损额逐渐增大。其公开披露的年报显示，2012年9月至2012年12月31日吉祥人寿净利润亏损0.72亿元，2013年净利润亏损1.31亿元，2014年净利润亏损1.77亿元，2015年净利润亏损1.36亿元，2016年净利润亏损3.63亿。
同时，*ST华菱在7月7日下午举行的网络投资者说明会上，华菱钢铁的高管透露，2017年1至5月吉祥人寿亏损3.12亿元，去年同期亏损1.53亿元，亏损额增加1.59亿元。
而在业务结构方面，吉祥人寿也有压力。*ST华菱公告指出，吉祥人寿目前尚处于培育发展期，受保监会“短存续期产品占比超50%、业务开拓受限”的新政影响。2017年1~5月吉祥人寿主动调整产品结构，加大了中长期价值保费营销力度，但其营销成本高于短存续期产品成本，导致费用支出同比大幅增加；受资本市场影响导致投资收益下降；因此吉祥人寿亏损增加。
